中国共产主义青年团OD体育股份股份有限公司委yuan会建设于2006年12月18日，团yuan50余人，占青年yuan工总数的35.2%。公司团委设书记1名，委yuan2名，下设行政、生产、营销3个团支部和1个青年自愿者队。公司团委曾获得过四川省“五四红旗团组织”；多ci获得乐山市“五四红旗团委”和“先进团委”。生产和行政两个支部被授予四川省“红旗团支部”。公司手艺部，生产部两个部门曾被授予乐山市“青年文明号”。
近年来，在乐山市团委、高新区团工委和公司党委的准确向导下，OD体育股份团委牢牢围绕企业的生产谋划生长以及宽大团yuan青年的基础需求，以OD体育带团建为路径，以团的先进性教育为基。源俳嗄晟の飨，以事情创新为起点，以竭诚服务青年为落脚点，团的事情在继续中创新，为推动企业跨越式大生长注入了生气勃勃的活力。现将主要事情汇报如下：

 一、施展“三大支柱”作用，引领OD体育青年新头脑
       修建青年精神支柱。坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，学习贯彻落实党的“十九大”、团的“十八大”精神及党的“两学一做”为主要内容的学习教育事情。通过“走出去、请进来”的方式，约请团建方面的专家来公司上团课，组织优异团yuan、青年走出去，旅行爱国主义教育基地，开展青年“重走长征路”等主题实践运动，团结“智慧团建”、“学习强国”等信息化平台，形成了优异的学习教育气氛。
       修建团干队伍支柱。起劲选拔作育优异团干，向下层治理团队推荐优异的团干部，更为公司治理战线的后备实力。同时，每年定期组织团yuan干部述职，举行民主评议，将团yuan干部事情qing况与其小我私人月度绩效举行挂钩，提升了团干事情水平和责任心。
       修建青年推优支柱。把推优事情列为重中之重，坚持尺度，严酷法式，确保党组织生长党yuan“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上、教育上、作育上、推荐上与党组织配合，使团yuan队伍建设和党的建设优异的衔接起来。每年推荐不少于7名团yuan成为入党起劲分子。
       二、强化“三大阵地”建设，创新OD体育团建新头脑
       强化品牌阵地建设。坚持深化“青年文明号”建设运动，加大对已建设乐成的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并一直规范建设集体的各项规章制度，各建设集体不仅认真开展相关运动，举行青年手艺交锋，一直创新青年文明号建设内容，在宽大青年集体中中树立了优异的形象。
       强化成才阵地建设。青年yuan工是企业手艺和治理创新的焦点实力。本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年生长成才的优异气氛，作育青年的生长、危急意识。充实使用好公司的阅览室和所发书籍，在公司给予的每周学习日上，认真学习交流，在团会上，凭证自己的专长，向各人教授知识，营造了一个优异的学习气氛和生长情形。
强化宣传阵地建设。通过QQ群、微信群，在网络上开展了企业生长的热门话题讨论，使用先进的科技媒体向全青年提供了相互交流相同的天地，并接纳现chang讨论会、座谈会、征文等无邪多样的运动引发青年的自主意识，青年成为了企业宣传阵地上的一面旌旗。
　　三、夯实“三维服务”基本，树立OD体育青年新形象
       服务yuan工生涯。组织开展了系列互动运动，拓展了青年展示才气的舞台团委凭证青年兴趣喜欢特点，顺应青年需求，建设了“明星电缆乒乓球队”、“篮球队”、“足球队”、“羽毛球队”定期训练并与外单元举行联谊角逐，既磨炼shen体，又zeng进了友谊。讁uan嘧匝葑缘剂舜笮臀囊胀砘，如新进大学生文艺汇报晚会等，获得了各级向导及yuan工的好评。在业余时间，开展了富厚多彩，喜闻乐见的文体运动，充实体现了团委的组织能力，展示了青年的才气。通过这些运动，凝聚了团yuan青年，zeng强了向心力，为公司的留住了人才，作育了人才。
       服务企业生长。2016年起，着力增强“青年岗位能手”的建设事情，并凭证已制订的建设方案及相关的治理制度,有序推进树模岗的评定，向班组每位成yuan延伸，向团yuan周边延伸。为了提升建设质量，还坚持每年组织2批“青年岗位能手训练营”，对入选人yuan举行举行系统理论和实操培训，并推荐前wang西安、郑州等地着名高校举行学习提升，一直提升青年岗位yuan工的手艺水平，打造青年电缆智造工匠。现在已经新作育主机手25位。
服务社会前进。公司一直提倡“不要等企业生长了才去回报社会，要一边生长边回报社会”，公司团委shi终沿着爱的蹊径，服务社会，奉献青春。2016年至2018年，组织青年自愿者前后五ci，前wang马边县兴隆村民建镇慰问当地贫困儿童，并定向帮扶了吉面弟弟、曹梦等青少年；每年开展“OD体育献血日”运动，组织公司全体团yuan青年“义务献血”；每年3月12日，开展“OD体育林”环保公益运动，义务植树；每年春节前夕，开展慰问老党yuan、五保老人、精准扶贫家庭运动，为社会文明前进孝顺了实力。
      四、点燃“四创四争”引擎，引发OD体育团建新动能
       围绕公司党委打造“五化五力”品牌目的，提出n丛煲导ㄕ⑺、创新智造争实效、创优服务争一流、创强队伍争形象”的“四创四争”特色团建工程，进一步引发了宽大青年做事创业热qing，为推动企业实现V型反转，保持生长活力施展了主要作用。
       缔造业绩争孝顺。公司团委把支部建在营销片区，引发青年营业yuan市chang开拓的热qing与激qing。团yuan青年施展自shen的拼劲儿和闯劲儿，在市chang收紧的状态下，激活了明星电缆市chang拓展的“任督”二脉。新到岗的10多位一线年轻营业yuan，在营业yuan的向导下，为公司共孝顺了近1亿元的销售额，占到整年销售额的10%以上，成为公司不行或缺的销售实力。
       创新智造争实效。公司生产一线中，年轻yuan工占比并不高，可是亮点足够突出。以核电班组为例，平均年岁为27岁。就是这个不到10人的青年班组团队，打造了公司生产一线数个“第一ci”。正是他们的协同起劲，使得一批批核电站用电缆订单“完善”交付。这个核电班组还曾被评为中广核工程有限公司优异班组。
创优服务争一流。为了能够给客户提供一流的产物和服务，青年手艺主干扛起了公司手艺服务的大旗。2017年，公司an照产物分类先后建设了16个手艺服务组，平均年岁28岁，每年为天下各大央企国企客户提供上百ci的产物设计、手艺答疑、安装敷设、售后跟踪等服务，收到了客户的普遍好评。
       创先队伍争形象。为了能够在公司yuan工树立起一面年轻的旌旗，公司在内部开展了青年先锋岗建设运动，树立了袁文俊、车ci等一批优异的青年手艺主干。2018年4月，公司启动天下领先的精益治理项目，张章、李文栋等6名青年作为公司重点作育工具，成为精益推进办公室主干成yuan。公司团组织的建设离不开党委的体贴和支持。